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2014年8月年沈总美国游学带回了更科学规范的培训学习组织架构理念,万松堂集团企业以财务为核心,以销售为龙头,以生产为基石进行组织架构的完善。以集团企业为大舞台,在实战中发现人才,培养人才,重用人才。给各级员工提供更多的学习表达机会,首批在集团内部招募万松堂八剑客,其招募流程是:首先个人自荐、再是企业推荐、最后综合评比。万松堂集团大讲堂内容包含:业务培训、法务培训、业务技巧交流,优质大订单的案例分析,微信电子商务培训,实行力培训,实事资讯,个人心得感悟等。
将企业内训讲堂升级成为“万松堂大讲堂八剑客”,目的如下:
一、播报企业实时资讯、增强团队凝聚力
二、活跃微信QQ群、传播正能量的宗旨。
三、完善组织架构,提升实行力,宣传万松堂企业学问。
四、展现员工风采,培养人才储备,给予晋升管理阶层的机制。
“万松堂大讲堂八剑客”即大讲堂8位主持人,随州企业2人、生物园2人、武汉企业2人、广州企业2人。职责和要求:积极、有思想、文笔好、正能量、微信QQ活跃、愿意付出时间和精力、具备良好的协调能力和沟通技巧,擅长课题的策划、发起、组织和实施。
奉献他人,提升自己,传帮带是万松堂人的优良传统,员工通过自荐或推荐,在九月四日前各分企业报名。
没想到一石掀起千层浪,企业圈里每个人都是一座的活火山,积极踊跃地写着一封封热情洋溢,感人肺腑的自荐信,在交流圈里掀起了一波又一波的讨论热潮,充分显示了企业里每个人对企业的积极态度和无限热情。因为八剑客这不仅是一个荣誉,更需要后期实实在在的时间和精力的付出!大家都争相渴望在这个广阔的平台上得到更好的学习和成长!不仅在这个舞台上展示了自己,积累了宝贵的工作经验,提升了个人魅力,锻炼了自己的胆识,更收获了无法估计的无形财富。
最后激动人心的时刻终于到来,经过激烈的角逐和层层筛选,公布《万松堂大讲堂八剑客》名单:
随州企业:胡涛、冷茜;
生物园:邱艳林、赵品健;
武汉企业:代芬、沈威;
广州企业:林婷、沈阳!
经过激烈的自荐推荐票选,万松堂大讲堂八剑客终于胜利会师,纷纷感谢企业提供的优秀舞台,感谢领导同事支撑。其他各位员工也对八剑客表示热烈的祝贺!
在万松堂集团熔炉下,锻造万松堂军魂,让万松堂人发扬万松堂精神,在砥砺中转变人生态度,转变工作心态,学会付出、感恩、成长。大家将牢记沈总的指示,不负众望为万松堂人才团队成长建设,添砖加瓦贡献力量!用自己的实际行动坚守这份荣誉和责任! 在市场中寻找集团企业自身发展机遇,平衡市场与企业发展中遇到的种种问题,争取引领市场,主动出击,敢于尝试和亮剑,最大限度地争取利益共谋企业发展。
万松堂集团八剑客组织框架已经初建雏形,刘思鹏担任万松堂大讲堂首任校长、任期半年。他已着手准备实政纲领和具体措施,大家大家拭目以待新浪潮!
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