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　　2014年8月年沈总美国游学带回了更科学规范的培训学习组织架构理念，万松堂集团企业以财务为核心，以销售为龙头，以生产为基石进行组织架构的完善。以集团企业为大舞台，在实战中发现人才，培养人才，重用人才。给各级员工提供更多的学习表达机会，首批在集团内部招募万松堂八剑客，其招募流程是：首先个人自荐、再是企业推荐、最后综合评比。万松堂集团大讲堂内容包含：业务培训、法务培训、业务技巧交流，优质大订单的案例分析，微信电子商务培训，实行力培训，实事资讯，个人心得感悟等。

　　将企业内训讲堂升级成为“万松堂大讲堂八剑客”，目的如下：

　　一、播报企业实时资讯、增强团队凝聚力

　　二、活跃微信QQ群、传播正能量的宗旨。

　　三、完善组织架构，提升实行力，宣传万松堂企业学问。

　　四、展现员工风采，培养人才储备，给予晋升管理阶层的机制。

　　“万松堂大讲堂八剑客”即大讲堂8位主持人，随州企业2人、生物园2人、武汉企业2人、广州企业2人。职责和要求：积极、有思想、文笔好、正能量、微信QQ活跃、愿意付出时间和精力、具备良好的协调能力和沟通技巧，擅长课题的策划、发起、组织和实施。

　　奉献他人，提升自己，传帮带是万松堂人的优良传统，员工通过自荐或推荐，在九月四日前各分企业报名。

　　没想到一石掀起千层浪，企业圈里每个人都是一座的活火山，积极踊跃地写着一封封热情洋溢，感人肺腑的自荐信，在交流圈里掀起了一波又一波的讨论热潮，充分显示了企业里每个人对企业的积极态度和无限热情。因为八剑客这不仅是一个荣誉，更需要后期实实在在的时间和精力的付出!大家都争相渴望在这个广阔的平台上得到更好的学习和成长!不仅在这个舞台上展示了自己，积累了宝贵的工作经验，提升了个人魅力，锻炼了自己的胆识，更收获了无法估计的无形财富。

　　最后激动人心的时刻终于到来，经过激烈的角逐和层层筛选，公布《万松堂大讲堂八剑客》名单：

　　随州企业：胡涛、冷茜;

　　生物园：邱艳林、赵品健;

　　武汉企业：代芬、沈威;

　　广州企业：林婷、沈阳!

　　经过激烈的自荐推荐票选，万松堂大讲堂八剑客终于胜利会师，纷纷感谢企业提供的优秀舞台，感谢领导同事支撑。其他各位员工也对八剑客表示热烈的祝贺!

　　在万松堂集团熔炉下，锻造万松堂军魂，让万松堂人发扬万松堂精神，在砥砺中转变人生态度，转变工作心态，学会付出、感恩、成长。大家将牢记沈总的指示，不负众望为万松堂人才团队成长建设，添砖加瓦贡献力量!用自己的实际行动坚守这份荣誉和责任! 在市场中寻找集团企业自身发展机遇，平衡市场与企业发展中遇到的种种问题，争取引领市场，主动出击，敢于尝试和亮剑，最大限度地争取利益共谋企业发展。

　　万松堂集团八剑客组织框架已经初建雏形，刘思鹏担任万松堂大讲堂首任校长、任期半年。他已着手准备实政纲领和具体措施，大家大家拭目以待新浪潮!